華西包裝（集團）有限責任公司

舉行經理層成員任期制和契約化簽約儀式

為深入貫徹黨中央、國務院關于實施國企改革三年行動的重大決策部署，落實誠通集團人事專項改革工作要求，按照中國包裝有限責任公司的統一安排，9月18日，中包公司執行董事、總經理李華與華包集團總經理堵俊海在北京完成《崗位聘任協議》《年度經營業績責任書》和《任期經營業績責任書》的簽訂。9月26日，華包集團舉行任期制和契約化管理簽約儀式，集團其他經理層成員以及所屬宏鑫公司、華江公司經理層成員在儀式上簽約。

簽約儀式上，華包集團黨委書記、執行董事、總經理堵俊海分別依次與集團及華江公司經理層成員簽訂《崗位聘任協議》《年度經營業績責任書》和《任期經營業績責任書》；華包集團黨委副書記、宏鑫公司董事長魏燏分別依次與宏鑫公司經理層成員簽訂《崗位聘任協議》《年度經營業績責任書》和《任期經營業績責任書》。

華包集團副總經理陽崇明代表經理層作表態發言。他表示，公司經理層要不斷提高政治站位，牢記責任使命，堅守契約精神，忠于職守，堅持目標導向，勇于開拓創新，堅決全面完成各項經營業績指標及目標任務，為華包集團轉型發展，再創輝煌作貢獻。

華包集團黨委書記、執行董事、總經理堵俊海在儀式上總結講話。他指出，推行經理層成員任期制和契約化管理是深入貫徹黨中央、國務院關于深化國企改革精神，完善國企領導人員分類分級管理制度，落實國企改革三年行動方案和深化市場經營機制改革的重要舉措。對此，一要充分認識推行經理層成員任期制和契約化管理的重大意義；二要堅持黨的領導不動搖，以經理層任期制和契約化管理為突破口，加快推進各項改革任務。他要求各簽約經理層成員要牢記責任使命，堅持團結協作，遵守契約精神，始終保持昂揚向上的朝氣和攻堅克難的勇氣，履職盡責創一流業績。

華包集團領導班子成員、中層干部、所屬企業經理層成員及職工代表參加簽約儀式。